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安徽二建公司組織學習《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)工作辦法（試行）》

近期，為認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，踐行“四種形態(tài)”，強化“第一種形態(tài)”運用。安徽二建公司所屬各單位組織學習了《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)工作辦法（試行）》。 一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 五分公司 六分公司 機械分公司 方圓勞務公司 后勤綜合服務部

安徽二建公司學習貫徹集團工作會議精神

為及時傳達落實安徽建工集團控股有限公司2021年工作會議精神，近期，安徽二建公司通過制作會議內容展板、召開學習會議等方式，供廣大職工學習。通過學習宣貫，定信心、鼓干勁、葆初心、明思路，確保會議精神傳達到每一個崗位、每一名員工。引導員工深刻理解會議精神和內涵，把思想和行動統(tǒng)一到做好今后各項工作上去。 一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 五分公司 六分公司

建工控股黨委委員、紀委書記宋志華一行赴安徽二建慰問困難職工

春節(jié)即將來臨，2月8日上午，建工控股黨委委員、紀委書記宋志華一行赴安徽二建慰問困難職工，把新春問候和祝福及時送到困難職工心中，給予他們溫暖與關懷。本次慰問機械分公司生產經營科科長蔡善軍，方圓勞務公司勞合科科長馬思勇，省級勞模、退休職工劉學信。在困難職工家中，宋志華與他們親切交談，詳細了解他們身體情況和生活狀況，叮囑他們一定要注意身體。困難職工感謝集團公司送來春節(jié)的慰問，表示要克服一切困難，好好生活

安徽二建公司召開中層管理及以上人員干部大會

為進一步加強干部隊伍建設，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。2月4日，安徽二建公司召開中層管理及以上人員干部大會。公司領導、機關部門負責人、分公司黨政主要領導、部分職工代表參加，會議由公司黨委工作部主任施用宏主持。會上，進行了公司中層干部民主推薦。全體參會人員嚴格按照組織程序、無記名的方式填寫推薦表，確保人數與票數符合要求，推薦結果有效。會后又進行了談話推薦。大會還征集了2020年度黨員干部民主生活會會前意見

安徽二建公司2020年度管理人員績效考核圓滿結束

為了進一步完善崗位績效考核體系，調動廣大員工工作積極性，自2021年1月18日開始，公司開展“2020年度管理人員績效考核工作”，考核分為一般管理人員年度績效考核及中層管理人員年終述職述廉考核?？己诉^程中，大家認真回顧分析了2020年度的工作經驗與不足，提出2021年度個人計劃與期望。中層管理人員述職大會上，總經理陸勤斌對公司管理部門以及員工在過去一年中對企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻給予高度肯定和認可。同

強化風險管控 筑牢安全防線

回眸“十三五”，安徽二建以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”理念為引領，堅持“科技興安、筑牢安全防線”，促進企業(yè)安全管理穩(wěn)步提升，用實干和智慧譜寫安徽二建風采。 做好安全文明創(chuàng)建提升企業(yè)社會形象 五年來，創(chuàng)建國家AAA級安全文明標準化工地2項，省級安全生產標準化示范工地24項、市級28項、集團級48項，安徽二建以匠人之心在一磚一瓦建成的樓宇之間，構筑安全防線，建設美好生活。 全面推進科技興

安徽二建完成職工集資房產權證辦理

為改變職工住房困難，提升職工幸福指數。2003年，公司先后在茂林路東區(qū)興建了73#—77#、79#—81#和西區(qū)82#—88#，共15幢444戶職工集資房。因諸多原因，產權證一直未能辦理，職工意見紛紛，成為歷史遺留問題。自2018年以來，公司領導重拾此項問題，成立了辦證工作領導小組，公司黨政領導親自抓，分管領導主動抓，后勤綜合服務部制定辦證時間表、路線圖，加班加點，分部分項進行實施，專人專項負責落

安徽二建公司召開2021年疫情防控第一次會議

1月15日下午，安徽二建公司召開2021年疫情防控工作領導小組第一次會議。公司領導、各工作機構負責人、所屬各黨支部書記參加會議。會上，傳達學習上級有關疫情防控工作的會議及文件精神，安排部署近期疫情防控工作任務，壓實責任，細化舉措，全力做好疫情防控工作。會議指出，當前，國際新冠肺炎疫情形勢依然復雜嚴峻，國內多地本土病例持續(xù)出現(xiàn)。各單位要鞏固疫情防控工作成果，嚴防疫情輸入，加強人員出行管理，減少不必要

安徽二建公司連續(xù)三年獲“企業(yè)薪酬調查先進樣本單位”稱號

安徽二建公司根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于開展2020年企業(yè)薪酬調查工作的通知》（人社廳函【2020】64號）要求，以快速高效嚴謹的工作態(tài)度，及時準確上報數據，圓滿完成了企業(yè)薪酬調查工作，得到了上級部門的充分肯定，再次榮獲“合肥市2020年度企業(yè)薪酬調查優(yōu)質樣本單位”稱號，公司已連續(xù)三年獲得該項榮譽。2021年，安徽二建公司將一如既往肩負國有企業(yè)的社會責任，履行國有企業(yè)的使命擔當。人力資源部

安徽二建公司順利完成“三供一業(yè)”移交工作

“三供一業(yè)”分離移交是將家屬區(qū)水、電、氣和物業(yè)管理職能化從國企剝離，移交給社會公共服務行業(yè)，實現(xiàn)優(yōu)化公共資源配置和改善民生，同時為企業(yè)發(fā)展減輕負擔，輕裝上陣。自2017年3月31日以來，安徽二建公司在集團統(tǒng)一部署指導下啟動相關工作。近三年來，面對國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交和解決歷史遺留問題的復雜局面，后勤綜合服務部在公司大院及5個生活基地施工過程中，協(xié)調居民與施工單位之間矛盾36次，處理信訪投訴

安徽二建公司召開第十一屆紀委第十八次（擴大）會議

12月24日上午，安徽二建公司召開紀委第十八次（擴大）會議，公司黨委副書記、紀委書記仇多維主持會議，紀委委員、所屬各黨支部紀檢委員及紀檢聯(lián)絡員、紀檢監(jiān)察室全體人員參加了會議。會上，紀檢監(jiān)察室、審計部、物資設備部主任史曉梅領學了習近平總書記考察安徽重要講話和在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上講話精神、中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議精神，傳達學習了安徽省紀委辦公廳《關于做好當前新冠肺炎疫情

淮北港利文庭雅苑項目接受集團檢查

2020年12月21日下午，安徽建工股份公司工程管理部副部長楊利生一行，對淮北港利文庭雅苑項目的內業(yè)資料、現(xiàn)場安全文明施工、實體質量等指導檢查。楊利生一行深入施工現(xiàn)場，了解項目組建情況，關心員工生活，認真聽取項目經理匯報，認為項目在建設初期到響應勞動競賽有組織、有紀律、有規(guī)劃，發(fā)揮員工主觀能動性，圍繞“四個一流”目標，大干期間累計完成產值6450萬元，超原計劃450萬元，完成總產值1.4億元。項目